海南省婦女兒童醫(yī)學中心舉辦中層干部競聘答辯會

本網(wǎng)訊（記者 陳瑋聰）為進一步深入推進中層干部聘任工作，提高管理工作效率，健全“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人工作機制， 7月31日，海南省婦女兒童醫(yī)學中心舉辦內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)中層干部競聘答辯會。會議特別邀請了上海復(fù)旦大學附屬兒科醫(yī)院4位專家擔任評委，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、護士長及職工代表共120余人參加了會議。

圖為會議現(xiàn)場

圖為參加競聘答辯會的院領(lǐng)導(dǎo)及專家評委

經(jīng)過前期宣傳發(fā)動和自我推薦，共有42人報名參加競聘答辯。經(jīng)過資格審核，有40人符合競聘條件。競聘者結(jié)合應(yīng)聘科室的職能，從崗位認識、工作目標、工作思路及工作基礎(chǔ)四個方面分別作了競聘報告，然后根據(jù)評委們提出的問題進行答辯，評委們根據(jù)應(yīng)聘者在政治素質(zhì)、工作熱情和責任心、業(yè)務(wù)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及工作設(shè)想等方面表現(xiàn)進行現(xiàn)場評議。會議還組織參會的中層干部、護士長及職工代表進行了民主推薦。

圖為競聘答辯會現(xiàn)場

圖為競聘人員演講

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘答辯、評委評議到民主推薦，各個環(huán)節(jié)都按照公平、公正、公開原則，嚴格規(guī)范各項工作要求。據(jù)了解，通過本次公開競聘選拔，中心內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)將產(chǎn)生10個科室的正、副主任人選。