為保證畢業(yè)后醫(yī)學教育的質(zhì)量和培訓工作順利開展，加強學員在培訓期間的管理，依據(jù)《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》及《海南省婦幼保健院?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓實施細則》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本管理制度。
一、培訓對象
住院/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓學員。
二、報到制度
㈠培訓學員必須按指定時間到科教科報到。報到時攜帶身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、一寸正面照片2張。
?、嫖鄬W員還須攜帶原單位介紹信、培訓通知書。
第八條培訓要求
㈠崗前培訓
報到后開始上崗前培訓，學習住院醫(yī)師規(guī)范化培訓有關(guān)管理辦法和培訓要求，以及醫(yī)院各項核心制度。
㈡學員必須遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。
㈢根據(jù)各?？婆囵B(yǎng)細則完成培訓計劃，包括科室輪轉(zhuǎn)和出科考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核等，不得擅自改變輪轉(zhuǎn)科室和培訓時間。
㈣認真如實填寫培訓登記手冊、考勤表，每月初10日前交科教科審核，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理平臺信息每月提交一次。出科考核后呈交出科考核登記表、理論考試試卷、技能考試評分表、手寫大病例不少于2份到科教科審核歸檔。
?、閰⒓庸脖匦拚n的學習與考試。
?、暝谂嘤柶陂g參加并通過全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
四、考勤制度
?、鍖W員培訓期間應遵守勞動紀律，服從輪轉(zhuǎn)所在科室安排。請事假按要求填寫《海南省婦幼保健院培訓學員請、銷假表》；請病假者應持本院?？漆t(yī)生或急診值班醫(yī)生的病情證明單，向所在科室請假。請假3天以內(nèi)由科室主任審批，3天以上由人事科、科教科公室負責人簽字同意后生效，請假條均送科教科辦公室存檔，并在考勤表上予以登記。
?、鏋楸ＷC臨床實踐時間，除法定節(jié)假日、公休日外，全年病事假累計不超過30天，超過30天者，須補足輪轉(zhuǎn)時間，培訓時間順延。
?、缱≡横t(yī)師集中授課時原則上不能請假，如有特殊原因，由指導老師向科教科辦公室請假，并督促其自學缺課內(nèi)容。
?、枰蚬手型就顺雠嘤栒撸毺崆?0天提出書面申請。
㈥在規(guī)定年限完成培訓，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
五、獎勵與處罰
㈠根據(jù)考核情況，每年組織一次“優(yōu)秀住院醫(yī)師”評選活動，優(yōu)秀者予以表彰，并獎勵500-1000元。
?、婀部颇靠荚嚦煽兦叭?，分別獎勵600元、400元、200元。
㈢培訓期間凡有下列情形的，培訓時間順延。
1.未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計劃者，按培訓要求補足缺項。
2.出科考核、年度考核及階段考核不合格者，培訓期限順延一年。
?、枧嘤柶陂g有下列情形的，給予一定處罰。
1.未按時上交出科考核表、理論試卷、輪轉(zhuǎn)通知回執(zhí)、考勤表、登記手冊等資料、不按要求提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理平臺信息的，缺少一項資料扣除績效工資200元。不按時提交以上資料超過3次，停訓學習1個月，停訓學習期間的待遇等事項參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓時間順延。
2.無故缺席醫(yī)院組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共課及考試者，缺席一次扣績效工資200元。缺席3次以上，年度考核不合格。
3.學員未經(jīng)同意擅自更改輪轉(zhuǎn)計劃，或弄虛作假者扣除當事者當月績效工資，全院通報批評，并取消優(yōu)秀學員的評選資格。
4.無故缺勤者全院通報批評，無故缺勤3天以上、7天以內(nèi)者出科考核不合格。
?、榕嘤柶陂g凡有下列情形的，給予終止培訓處理。
1.經(jīng)常遲到、早退或無故缺勤，屢教不改者，每季度累計超過5次。
2.年度內(nèi)累計請假超過7天者（法定節(jié)假日和公休日除外）。
3.嚴重違反考核紀律，屢教不改者。
4.年度考核不合格者。
5.違反醫(yī)院各項規(guī)章制度，造成惡劣社會影響或玩忽職守，造成嚴重醫(yī)療事故或經(jīng)濟損失者。
6.觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪者。
7.考取研究生或其它原因不能保證繼續(xù)接受培訓者。
七、附則
㈠本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
?、姹巨k法由科教科負責解釋。
海南省婦幼保健院
二0一三年十二月一日